有料老人ホーム広告の見方【5つの注目ポイント】

ポイント１

キャンペーン

広告例のように老人ホームが減額キャンペーンなんて、一見怪しいと感じてしまう方も多いのではないでしょうか。

しかし、老人ホームがキャンペーンを行うことは決して珍しいことではありません。

キャンペーンの内容も様々です。

《キャンペーンの一例》

・入居金や月額利用料などの減額

・入居後数ヵ月間は家賃無料といったフリーレント

・家具〇〇万円分プレゼント　　　　など

※記載されている月額利用料は通常、家賃・管理費・食費のみです。

その他に介護保険の自己負担分、医療費、オムツ代等が別途かかります。

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【解説】有料老人ホームの月額利用料！内訳とその他費用

ポイント2

敷金・保証金

「入居金・前払金なし」でも、敷金・保証金が必要な施設が数多くあります。

敷金・保証金は通常契約終了時に全額返還となりますが、原状回復費用や月額利用料のほか各種利用料の債務がある場合は差し引いた上での返還となります。

ポイント3

居室数（定員数）

居室数（定員数）で施設の規模がわかります。

イメージとしては・・・

・30室未満・・・小規模

・50室前後・・・中規模

・100室以上・・・大規模

「小規模な施設は介護職員の目が行き届きやすく移動の負担が少ない」、「大規模な施設は開放感があり沢山の人との出会いがある」といった具合に、規模に応じた良さがあります。

ポイント4

入居条件

入居時の年齢や要介護度の条件を必ず確認しましょう。

例えば入居条件が要介護以上の場合、自立～要支援の方は入居できません。

また介護施設の種類によっては、認知症の診断や施設所在地と同じ地域の住民票が必要な場合もあります。

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【種類別】老人ホーム５つの入居条件

ポイント5

介護職員体制

広告例にある介護職員体制3：1とは、入居者3名に対し介護職員1名の配置を意味します。

ちなみに3：1は「介護付有料老人ホーム」において定められた人員配置基準（最低基準）で、これを上回る手厚い人員配置の施設もあります。

※「住宅型有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者向け住宅」といった外部サービス利用型の施設には、人員配置基準はありません。

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【3:1って何のこと？】老人ホームの人員配置基準とは